日前，记者从上海国家会计学院获悉，全国会计领军（后备）人才培训项目（下称“领军人才”）企业类一期培训班为期6年的培训即将结业，盛大的毕业典礼定于11月16日在北京举行，有关筹备工作已近尾声。

“领军人才不但要把自己培养成素质高、能力强的业务标兵，同时还要带领本单位的会计人员，甚至是本行业的会计人才共同提高素质，为我国会计水平的提高做出努力。”这是财政部部长谢旭人对会计人才“国家队”提出的期望。现在看来，这些期望正在实现中。

“从目前情况来看，培训取得了很好的效果。学员们在本单位发挥的作用越来越大，他们也都以多种方式对社会做出了积极贡献，学员个人也得到了很好的发展。”上海国家会计学院院长夏大慰告诉这样《中国会计报》记者。“企业类一期学员的毕业标志着我国在会计人才培养方面取得了阶段性的胜利，该培养模式也为其他培养工程提供了宝贵经验。”如今，会计人才“国家队”不仅起到了带领本单位会计人员提高水平的作用，其自身的综合素质更是有了很大的提升。

企业类一期学员、广西北部湾投资集团有限公司计划财务部副主任王琪认为，这些年的学习让他从世界观、人生观的高度接受了一次洗礼。“跳出会计视野，学会站在公司及股东的立场上，以全局的眼光看问题”、“研经品典，把握‘和’的思想”、“改变传统财务的死板形象，善于与人沟通，和谐相处”，这都是6年学习带给他的感悟。

企业类一期学员、中国人寿保险股份有限公司天津市分公司总经理助理胡志军在学习期间，从财务部门走向企业领导岗位，勇于担当更大的责任。至今，胡志军一直铭记财政部副部长王军在企业类一期开班仪式上发出的“铁肩担道义，妙笔著华章”的号召。胡志军时常告诫自己，要肩负着这种荣誉感和责任感，在工作岗位上不断创造新成绩。

据介绍，在近6年的培训时间里，该班学员共完成了各类课题250多项，其中包括所在省、地区以及单位的课题，以及与会计准则和内部控制规范相关的50多项课题；同时，他们还发表了340篇学术论文，并获得了34项国家级和省部级荣誉。学员们还参与了近百次财政部会计司组织的各类工作项目，在我国的新会计准则以及内部控制规范的制定与颁布实施中充分发挥了智囊与推动者的作用。

另外值得一提的是，6年来，企业类一期学员中31人的职位及职称得到不同程度提升，11名学员由副处级提升为正处级，13名学员由正处级提升为副厅级。2人被单位聘为高级会计师，3人被聘为教授级高级会计师。此外，不少学员在培训期间还同时考取了硕士研究生、博士研究生。其中，10人获得硕士学位，5人考取博士（在读），2人获得博士学位。2010年5月，全国会计领军人才企业一期优秀论文选编——《春华集》出版成册。

中注协继续教育部负责人告诉记者，注册会计师类领军（后备）人才一期班中，共有38名学员，经过几年的考核淘汰，目前尚有34人。在这34人中，28人次取得境外资格证书。在过去6年中，学员中共有19人得到职务晋升，12人获得硕士及以上学位，其中硕士8人，博士4人。16人次获得各种奖项，其中省部级奖项6人次，地市级奖项5人次；22人次担任各类社会职务。此外，他们还取得了63项各类科研成果；其中出版专著7本，发表各类文章39篇，承担课题等其他科研成果17项。作为一期注会类领军人才，他们也将于几个月后正式毕业。

据上海国家会计学院教务部负责人介绍，领军人才企业类一期班于2005年12月10日开班，共招收55名学员。在2007年第一阶段考核中淘汰2人，目前是53人。2005年9月，财政部发布《财政部关于开展高级会计人才培训的通知》，正式启动会计领军人才工程。这是财政部会计管理工作的一大创新。

2010年7月29日，《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010-2020年)》（下称“《纲要》”）正式发布。《纲要》明确将人才发展作为保证，带动、促进我国经济社会发展的伟大战略，会计领军人才则被明确列为经济社会发展重点领域的急需紧缺专门人才之一。就在《纲要》发布之后的3个月，领军人才一期班的学员已经完成学业，他们即将迎来新的挑战。难怪领军工程管理团队的同志们亦难掩骄傲之色，“领军人才工作，我们整整提前5年上路！”另据了解，目前在不少公司、部门都已形成输送领军人才的惯例。各单位、各部门负责人都以能将本单位的员工送入领军班为荣，凡是有领军人才的地方，学习氛围就异常的浓厚。一时间，争当领军人才成为一种潮流。

想必在领军人才工程构建之初，连财政部的决策者们也没有想到，由他们一手打造的中国会计领军工程，在短短时间内就在全国掀起了一股冲击波，各地、各部门竞相效仿。截至目前，广西、江西、湖北、上海、新疆、云南、安徽、山东、浙江、吉林、铁道部、中航工业集团等地方和部门的高级会计人才培训都已开展起来，并不断向所在地区企事业单位和全国会计领军（后备）人才培养项目输送优秀人才。

（来源：中国会计报 2010年10月29日 作者：于濛）