服务区域发展 突出高端引领

为加快中原经济区建设，实现人才强省战略，全面提升会计人才队伍整体水平，促进河南经济社会又好又快发展，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》、《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》及河南省“十二五”规划总体要求，近日，河南省财政厅在认真研究、分析本省会计行业现状的基础上印发《河南省会计行业中长期人才发展规划（2011—2020）》（以下简称《河南省人才规划》）。

《河南省人才规划》紧紧抓住当前该省会计人才结构的薄弱环节和人才工作重点，突出高端会计人才培养，指出到2020年，河南省会计人才资源总量稳步增长50%；会计人员中受过专业教育的比例达到80%以上；会计人才队伍结构进一步优化，力争使各类别高、中、初级会计人才比例达到10:40:50；着力培养造就200名省内会计领军人才、200名正高级会计师、8000名执业注册会计师，高级会计师数量达到10000人、会计师总量达到100000人。

其主要措施为：加快省内会计领军人才培养，选拔优秀的省级会计领军人才进入国家领军人才培养项目，积极探索与用人单位建立联合培养机制；进一步强化总会计师地位和职能，积极推动行政事业单位设置总会计师，实施大中型企业总会计师素质提升工程；大力开展先进会计工作者评选表彰，建立健全省级会计先进工作评选表彰制度；强化会计专业技术资格考试考务管理，继续推进考试考务信息化建设；加强会计从业资格管理，加快推进会计从业资格无纸化考试工作和会计人员信息化管理平台建设；完善会计人员继续教育制度，积极引入远程网络化教学等现代化培训方式；推动会计行业产学研战略联盟，积极实施会计后备人才培养计划；重视会计人才培养基地建设，争取利用5年时间与省内高校合作筹建省级会计人才培养基地。与此同时，河南省还将实施省级会计领军人才培养工程、大中型企事业单位高级会计师素质提升工程、注册会计师行业做大做强人才培养工程、现代农村会计人才支撑计划等四大重点工程，培养和造就一支规模大、素质高、结构优、竞争优势明显、勇于创新、乐于奉献的具有国内一流水平的会计人才队伍，为河南省实现中原崛起奠定会计人才基础。

日前，河南省财政厅依据《河南省人才规划》于3月26日—29日在全省开展了会计从业资格无纸化考试，共计3564人参加，考试顺利平稳；改革会计人员继续教育方式，自2011年起，除高级会计人员仍采用面授学习外，其他会计人员均采取网络学习方式开展继续教育；启动了第一批河南省会计领军人才培养选拔工作，计划选拔35名学员，委托北京国家会计学院实施为期3年的培养工作。

此外，截止目前，除河南省外，全国还有福建省、陕西省、以及厦门市等四个省、市制定并印发了本地区会计人才规划，其他省份、部门的会计人才规划或正在抓紧制定，或正待本地区、本部门人才规划出台后予以完善，或正在部门会签，全国会计人才规划体系雏形初现。