今年，国资委将在总结国有控股上市公司级高新技术企业股权激励试点做法及经验的基础上，进一步探索央企负责人中长期激励办法。作为央企薪酬改革制度的一项重要内容，以股权激励为主的中长期激励机制，拟再增新试点。

5月24日，中国北车(601299.SH)公布股票期权激励计划草案，计划向343名公司高管、核心人员授予股票期权，2012年首次授予股票期权总数为8603.7万股，占公司目前股本总额(103.2亿股)的0.83%。股权激励在国资系统一直是一个比较敏感的问题，国资委副主任邵宁曾表示，“实施股权激励，大家意见还不统一，因为现阶段在非上市企业实施股权激励，涉及国有股权转让定价、股权分配等敏感问题，以及多年积累的科研成果产权归属问题、激励对象固化后带来的问题等，需要进一步研究”。不过，中国北车的股权激励草案能否获得国资委审核批准，仍是个未知数。2011年4月，中国建筑出台的股权激励草案，至今仍在等待国资委审批。