报道政策的贯彻执行到位需要政策的制定者和执行者之间不断地互动。
　　近日，财政部金融司和财政部干部教育中心联合组织“金融企业绩效薪酬及资产管理制度培训班”，意在贯彻落实去年相继出台的《金融类国有及国有控股企业绩效评价暂行办法》（下称“《绩效评价办法》”）、《金融类国有及国有控股企业绩效评价实施细则》（下称“《实施细则》”）和《金融企业国有资产转让管理办法》（下称“《资产转让办法》”）这3个金融类企业政策性文件。
　　本次培训班汇集了以金融司有关负责人为代表的政策制定者、中国华融资产管理公司等金融类企业的政策直接执行者、财政部驻地方财政监察专员办事处和地方财政厅（局）金融处等政策执行的监督者这三类人员共170余人。三方通过面对面的交流，加深对政策的理解，促进政策的有效执行。
　　在培训班上，金融司有关负责人强调，《绩效评价办法》和《实施细则》有助于金融企业诊断问题、防范风险，为经济责任审计提供支撑，为金融企业加强财务管理提供依据，最终目的是促进金融企业持续安全健康发展。而《资产转让办法》则规范了金融企业国有资产的有序流转，它是金融企业国有资产管理工作的重要环节，与其他资产管理业务相呼应，形成了有效的管理链条。我国金融企业发展水平参差不齐，做好金融企业国有资产转让管理工作才能向公众有个交待。
　　在培训过程中政策制定者专门要求注意非上市企业产权转让和上市公司产权转让两者在实际处理中的区别和要点。
　　其实，早在去年上述3个政策性文件出台不久之后，财政部就专门组织了相关培训对政策进行讲解。而随着政策颁布实施，1年来，相关人员在执行政策过程中遇到了不甚清楚的问题或者有一些意见需要进行反馈、讨论和交流，因此，财政部两个部门再次组织培训班答疑解惑并听取意见。

（来源：中国会计报 2010年8月27日作者：罗晶晶）