关 键 词：
团队激励、预算目标、相对业绩目标、任务不确定性、搭便车
文献来源：
学术会议2009年高等工科院校分会学术年会（内部控制与审计业务专题）
会议论文摘要：
随着经济的发展，团队的工作方式越来越受到各种组织的青睐，预算目标在团队激励中得到了广泛的应用。但是当预算目标制定在团队层面的时候，其激励效果就会因为团队的固有特点（搭便车行为）发生改变。同时，在不同的任务难度下，预算目标对团队及员工的激励效果也会大相径庭。本文在团队激励的背景下，结合了任务难度变化的因素，考量了预算目标与相对业绩目标对团队的激励效果。研究结果表明，在任务不确定性较高的情况下，相对业绩目标对团队的激励效果要优于预算目标。
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