会议论文摘要：
可持续发展是我国一项战略发展目标。作为经济最基本元素的企业， 其可持续发展问题是整个社会经济可持续发展的基本问题。本文分析了国内外企业社会责任（CSR）的实践、当代企业社会责任（CSR）诉求的驱动力是可持续发展的需要。 本文根据战略管理思想和方法，从绩效管理和可持续发展视角，提出了可持续发展的绩效管理整合框架，以可持续平衡计分卡为平台，整合竞争战略管理、可持续管理会计、环境管理会计和报告等现代企业管理方法工具，从而实现企业可持续发展中经济、环境和社会等三个方面可持续的绩效集成管理。