会议论文摘要：
文旨在检视公司治理机制对高阶管理当局薪酬揭露情况之影响，并针对薪酬揭露是否遵循法令规定与薪酬揭露透明度等级分别加以探讨。本文实证结果发现，当高阶管理当局持股比例越高时，则其薪酬揭露较会遵循法令规定之揭露要求；相对地，当董事长同时兼任总经理时，其高阶管理当局薪酬揭露较不会遵循法令规定。本文实证结果亦发现，当高阶管理当局持股比例越高时，则其薪酬揭露透明度等级越高。相对地，当专业经理人董事占董事会席次比例越高以及董事长兼任总经理公司，则其高阶管理当局薪酬揭露透明度等级越低。此外，本文亦发现不管是高阶管理当局薪酬水平抑或高阶管理当局估计超额薪酬均与高阶管理当局薪酬揭露透明度呈现负向关联。综而言之，本文结果发现，当公司治理机制较弱时，产生较严重的代理问题，导致其高阶管理当局薪酬揭露透明度较低。