《会计研究》2024年第11期
CEO本地任职与企业慈善捐赠：基于社会认同与社会资本的双重视角
作者单位：
中山大学管理学院，中山大学现代会计与财务研究中心，山东警察学院财务装备处，西南财经大学管理科学与工程学院
关 键 词：
CEO本地任职，慈善捐赠，社会认同，社会资本，共同富裕
全文下载：
(只有会员才能下载,如果您已是会员请
登录 后评论)
摘 要：
在推动共同富裕的背景下，慈善捐赠成为企业参与第三次分配和履行社会责任的重要途径，CEO个人特征对企业捐赠行为的影响也随之受到重视。基于此，本文从社会认同和社会资本双重视角，研究CEO本地任职与企业慈善捐赠行为之间的关系。研究发现，CEO本地任职显著促进了企业的慈善捐赠行为，表现为本地CEO所在企业更可能进行捐赠，且捐赠金额更多。动机检验显示，本地CEO进行更多捐赠主要基于社会认同下的个人情感动机和声誉压力动机，当企业所在地区的儒家文化和宗族文化氛围更为浓厚、CEO和企业所受到的社会关注度和媒体关注度更高时，CEO是否本地任职对企业慈善捐赠的促进效应更加明显。社会效应检验表明，企业捐赠在较长时间内对推动地区共同富裕具有显著的促进作用，且在本地CEO更多的地区，这一效应更为明显。本文丰富了高管个人特征影响企业慈善捐赠的相关文献，对如何有效引导企业充分参与第三次分配和推动共同富裕具有一定的政策意义。