《会计研究》2024年第5期
非国有股东治理与国有企业职工劳动收入份额——兼论混合所有制改革中的要素收入分配
作者单位：
中国海洋大学管理学院/ 中国企业资金管理中心，山东社会科学院经济研究所
关 键 词：
非国有股东治理，混合所有制改革，劳动收入份额，要素收入分配
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摘 要：
提升劳动收入份额是优化要素收入分配结构、 实现共同富裕的重要基础。 利用 2008—2019 年国有上市公司数据, 本文实证检验非国有股东治理对职工劳动收入份额的影响。 研究发现, 非国有股东治理能提高国有企业职工劳动收入份额, 且主要体现在竞争性行业国有企业中。 机制检验显示, 非国有股东治理降低了平均资本成本和政策性负担, 并提升了劳动力素质。 具体表现为降低债务成本和冗员程度, 提高高层次人才数量。 异质性检验表明, 这一作用在地方国企、 资本密集型企业和劳动保护力度较高地区的国企中更为明显, 其中民营股东发挥了主要作用。 研究为混合所有制改革在微观层面的收入分配效应提供经验证据, 有利于为进一步探索深化国有企业改革, 缓解要素收入分配矛盾提供启示。